ГеографияИстория.Руководители города.Административное устройствоПочётные гражданеТранспортЖелезнодорожный транспортАвиа транспортПромышленностьТелевидениеПечатьМедицинаРазвлеченияУчебные заведенияГостиницыСпортВыдающиеся челябинцыЧелябинская городская дума. Депутаты Челябинской городской ДумыЧелябинская область Административное делениеГородские округаПриродные заповедники и паркиЭкономическая географияВодные ресурсыЭкологияЖивотный мирРастительный мирРельефНовости
 
 

Усталость

На успех деятельности особенно влияет состояние человека. Любой вид деятельности вызывает усталость.

Усталость - это снижение производительности деятельности через расход энергетических ресурсов организма человека.

Это состояние возникает из-за определенного отношения человека к труду, привычки к физического и умственного напряжения. Если таких привычек нет, то усталость может наступить еще до начала физической нагрузки, в самом начале работы. Усталость после тяжелой, но нужной людям труда, связанная с положительным эмоциональным состоянием. Отдых, особенно активный, смена вида деятельности возобновляют силу, создают воз можность продолжения деятельности. Объективным показателем уставшие ния является замедление темпа работы, а также снижения ее качества.

Исследование работоспособности показало, что в первые два часа про производительность труда возрастает, достигает максимального уровня, а затем постепенно снижается. Монотонная, неинтересная работа приводит к тому, что усталость наступает раньше, чем в тех случаях, когда работа заинтересовывает человека.

При переутомлении период оптимальной работоспособности сокращается, а пе риод неустойчивой компенсации увеличивается. Нарушаются и восстановительные проце си в организме. Приметы усталости не исчезают до начала работы следующие го дня. Усиливается раздражительность, реакции становятся неадекватными.

При наличии хронического переутомления

О ухудшается производительность труда

О снижается сопротивляемость организма к инфекции

О возрастает лабильность показателей сердечно-сосудистой системы

О повышается сухожильные рефлексы, потливость

О часто уменьшается масса тела

О увеличивается количество ошибок, брак в работе

Люди с состоянием переутомления характеризуются нарушением сна, отсутствием полного восстановления работоспособности до следующего рабо чего дня, снижением сопротивления к воздействию неблагоприятных факторов окружающей среды, повышением нервно-эмоциональной возбудимости. Такой этан может при свести к обострению многих заболеваний - сердечно-сосудистых, ен докринних, бронхо-легочных, хронических подобное.

Факторы, влияющие на производительность труда

Изучение условий труда показало, что существует много факторов, которые вли вают на производительность труда.

Основные факторы влияния

Производительность труда

организация рабочего места режим напряжения и отдыха при работе окраска стен помещения отношение к труду

Они формируют общее настроение на труд и облегчают или ус кладнюють появление трудовых усилий.
Разрабатывая критерии профессиографической оценки (описание характеры стык труда) степени нервного напряжения в процессе труда, пользова туються характеристиками, которые отражают напряжение сенсорного аппарата, высших нервных центров, обеспечивающих функции внимания, мышления, регуляции движений. На сегодня составлены специальные таблицы классификации труда по степени нервно-эмоционального напряжения, в основу которых положены следующие показатели:

* Интеллектуальная и эмоциональная нагрузка;

* Длительность сосредоточенного наблюдения;

* Количество объектов одновременного наблюдения, является производственно-важных ными;

* Количество сигналов в час;

* Темп;

* Нас активных действий;

* Необходимость самостоятельного поиска повреждений;

* Монотонность труда;

* Напряжения зрения;

* Точность выполнения работы;

* Изменяемость;

* Режим труда и отдыха.

Страница: 1 из 2    -   Следующая

Навигация: 1  2  



 
Наш опрос:
Были ли вы в Челябинске

Бываю часто
Бываю редко
Никогда не был
Я тут живу



Другие опросы
 
 
 
 
Все материалы найдены в открытых источниках и права на них принадлежат их авторам.
По всем вопросам с нами можно связаться через форму обратной связи